Những kỹ năng giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo thu phục nhân tâm

William Arthur Ward đã từng nói "Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối; dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm.". Chính vì vậy một người lãnh đạo giỏi không chỉ là một người biết cách quản lý, vạch kế hoạch mà còn phải là người truyền cảm hứng để nhân viên hoàn thành nhiệm vụ. Khả năng quản lý của mỗi người không chỉ dựa vào bản năng mà chúng còn được tích lũy qua những trải nghiệm thực tế, qua những bài từ những người đi trước và đặc biệt là thông qua những cuốn sách hay. Nếu bạn đang làm việc trong lĩnh vực quản lý, hay đang phấn đầu để trở thành một lãnh đạo thu phục nhân tâm thì không nên bỏ qua những cuốn sách dưới đây.

Những kỹ năng giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo thu phục nhân tâm

1. Tâm Lý Học Dành Cho Lãnh Đạo – Dean Tjosvold – Mary M. Tjosvold

Đây được coi là cuốn sách gối đầu giường mà nếu bạn muốn trở thành một lãnh đạo, một nhà quản lý giỏi. Không chỉ có kiến thức về chuyên môn giỏi, nhà lãnh đạo cũng là một bác sĩ tâm lý tài ba. Người lãnh đạo phải hiểu được tâm lý của nhân viên đánh giá được năng lực thực sự của nhân viên từ đặt họ đúng vị trí, để họ phát huy được hết năng lực và sự sáng tạo. Không chỉ vậy, nhà quản lý phải tạo được thiện cảm với cấp dưới để họ hoàn thành công việc một cách tự nguyện. Bên cạnh đó, việc giải quyết xung đột một cách hợp lý giữa các cá nhân trong tập thể cũng đóng vai trò quan trọng quyết định sự thành công của một nhà lãnh đạo…. Tất cả những vẫn đề nếu trên sẽ được Tâm Lý Học Dành Cho Lãnh Đạođề cập và đưa ra những phương thức để bạn có thể dẫn dắt nhân viên của mình hoàn thành mục tiêu một cách tốt nhất.

2. Dốc Hết Trái Tim – Cách Starbucks Xây Dựng Công Ty Bằng Từng Tách Cà Phê – Howard Schultz

Đây là cuốn tự truyện nổi tiếng của Howard – CEO của chuỗi cửa hàng Starbucks với với 17.009 cửa hiệu rải khắp 55 nước và vùng lãnh thổ trên thế giới – trong đó 11.000 quán ở Mỹ, 1.000 quán ở Canada và 150 quán ở Thổ Nhĩ Kỳ với hơn 25.000 nhân viên. Xuất thân từ gia đình nghèo khó nhưng với sự quyết đoán, sự nhạy bén và khả năng lãnh đạo tài tình, Howard Schultz đã đưa quán cà phê ven đường trường thành một thương hiệu nổi tiếng.
Có lẽ do xuất thân từ một gia đình có hoàn cảnh kinh tế khó khăn, nên ông hiểu được và đồng cảm với những nhân viên của mình. Từ đó, ông luôn đặt lợi ích của nhân viên lên đầu: "Chúng tôi đã xây dựng được mối quan hệ và thân thiết trong nhân viên. Nó không đơn thuần là những cụm từ sáo rỗng như ở nhiều công ty mà tôi biết. Chúng tôi triển khai nó trong những chương trình mang tính đột phá như chăm sóc sức khỏe toàn diện, thậm chí cho nhân viên làm việc bán thời gian, hay các tùy chọn cổ phiếu giúp mang lại quyền sở hữu cho tất cả mọi nhân viên. Chúng tôi đối xử với công nhân làm việc trong nhà kho và nhân viên bán lẻ cấp thấp bằng sự tôn trọng mà hầu hết công ty khác chỉ dành cho những quản trị viên cấp cao".
Trong Dốc hết trái tim, CEO Howard Schultz chỉ ra các nguyên tắc định hình nên hiện tượng Starbucks, chia sẻ những tri thức mà ông đúc kết được từ cuộc hành trình biến cà phê ngon thành một phần tất yếu của trải nghiệm Mỹ. Các nhà tiếp thị, các nhà quản lý, và các doanh nhân sẽ khám phá ra cách biến lòng đam mê thành lợi nhuận trong cuốn biên niên ký của một công ty “đã làm thay đổi mọi thứ… từ khẩu vị của chúng ta, ngôn ngữ của chúng ta cho đến bộ mặt của toàn khu Main Street”.
Dốc hết trái tim không chỉ cho những nhà lãnh đạo tương lai những bài học về chiến lược kinh doanh, cách điều hành, tiếp thị… mà còn là nghệ thuật sử dụng con người.

3. Bí Quyết Thành Công của Nhà Lãnh Đạo Tài Năng –Ken Blanchard

Marcus Buckingham – tác giả của First, Break All the Rules và Disscover Your Strength đã từng đánh giá: “Bí Quyết Thành Công Của Nhà Lãnh Đạo Tài Năng là cuốn sách đặc biệt truyền đạt những bí quyết và kinh nghiệm hết sức giá trị giúp các nhà lãnh đạo và quản lý ở bất kỳ vị trí nào cũng có thể phát triển các kỹ năng quản lý hiệu quả.”
Bí Quyết Thành Công Của Nhà Lãnh Đạo Tài Năng là một câu chuyện thú vị, một bài học về hình mẫu người lãnh đạo trong thời đại mới, với tư duy mới. Chỉ cần một kiến thức nền tảng vững chắc và biết cách áp dụng những nguyên tắc vàng thì bạn sẽ thành công mà không phải trông chờ vào sự may mắn. Chính bạn mới là người tạo ra sự may mắn và đem lại điều kỳ diệu cho tổ chức của bạn.
Quyển sách không chỉ dành riêng cho các nhà doanh nghiệp thời nay mà cả các nhà lãnh đạo trong mọi lĩnh vực, từ chính trị, xã hội, giáo dục… cho đến hoạt động của các tổ chức phi chính phủ. Hãy đọc, áp dụng và chia sẻ những bí quyết và các nguyên tắc vàng trong quyển sách này để tạo ra nguồn cảm hứng, sự sáng tạo và đồng tâm hiệp lực trong đội ngũ nhân viên để đưa con tàu doanh nghiệp, tổ chức của bạn vững vàng vượt qua mọi phong ba bão táp trên những vùng biển lớn…

4. Thuật lãnh đạo – Brian Tracy

Không ai sinh ra đã là nhà lãnh đạo. Vậy điều gì đã biến những cá nhân bình thường thành những người truyền cảm hứng và làm tấm gương cho người khác noi theo?. Thuật lãnh đạo của Brian Tracy – một diễn giả kiêm chuyên gia về thành công nổi tiếng thế giới đã giúp hàng ngàn người trở thành những nhà lãnh đạo tài năng và giờ đây, trong cuốn sách súc tích và đầy sức thuyết phục này, ông sẽ tiết lộ 21 bí quyết giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba.

5. Câu Chuyện Nhà Quản Lý Cà Rốt Và Nghệ Thuật Khen Thưởng (Tái Bản 2012) – Adrian Gostick

Theo Larry King, CNN thì đây là một "Một cuốn sách không thể thiếu của các nhà quản lý ngày nay".
Với lối viết gần gũi, dễ hiểu, sử dụng câu chuyện ngụ ngôn hiện đại về của cà rốt, Gostick và Elton đã cho chúng ta thấy tầm quan trọng thực sự của " cà-rốt " trong việc khơi dậy những tiềm năng to lớn đang ngủ yên trong đội ngũ nhân viên của mình.
Quyển sách này không những trang bị cho các nhà quản lý ngày nay những chiến lược và giải pháp kinh doanh hữu hiệu, mà còn củng cố lòng trung thành và tăng cường hiệu năng lực làm việc của nhân viên bằng cách ghi nhận thành tích của họ thông qua một phương pháp khen thưởng khá đơn giản gọi là " Bí quyết củ cà-rốt ".